1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。
2.根据人力资源招聘制度、标准和规定,指导分支机构的招聘实施,定期开展机构检辅工作,对分支机构招聘流程和工作质量的检查,控制对外招聘工作质量。
3.根据年度人力资源规划,按照分工负责总行部门的招聘工作,包括应聘接待、初选,负责笔试、面试、体检、政审的组织与安排,负责入行审批的上报,确保对外招聘工作顺利开展,保证用人部门用人需求满足。
4.根据年度招聘项目要求,开展各类招聘年度项目推进管理。
台州银行始建于1988年6月6日,由城市信用社发展而来,总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月,以市场化方式发起成立了全国首家政府不控股的城市商业银行“台州市商业银行”,2010年9月更名为台州银行。目前,注册资本18亿元,2008年成功引进中国平安、招商银行为我行战略合作伙伴。
截至目前,台州银行拥有员工近9000人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴8家分行,同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。